募集職種 働きやすさ秋田県認証施設の介護職員
雇用形態 正職員
仕事内容
ご利用者(高齢者や障がい者)の身の回りのお世話等、日常生活の自立支援が中心です。
具体的には、日常生活での移動や、食事・入浴・排泄などの身体介助がありますが、基本的には在宅生活への復帰を目標とし、リハビリを行う専門職や体調管理をしている医師や看護師・栄養士と連携し、通う(通所)・泊まる(入所、短期入所)・住居へ訪問する(訪問リハビリ)のトータルケアサービスで、地域に暮らす高齢者の暮らし全般のサポートをしております。
※詳細は下記の『1日の流れ』をご参照ください。

勤務先 ①介護老人保健施設なごみのさと
②歩行と言葉のリハビリ空間なごみ(通所介護)
住所 ①014-0057 秋田県大仙市大曲船場町1丁目1番地4号
②014-0061 秋田県大仙市大曲栄町13番38号
試用期間 入社日から6ヶ月間は雇用契約期間です。
以降、勤務状況等を判断した上で、正社員への登用があります。登用率9割以上
資格要件

介護職に関わる下記のいずれかの資格を有していること

  • 介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級)
  • 介護福祉士実務者研修課程(旧介護職員基礎研修過程)
  • 介護福祉士
業務経験 不問
年齢要件 不問
学歴 不問
賃金 月給191,000~213,000円(処遇改善手当・夜勤手当込)
年齢別月収例 条件:夜勤手当4回、通勤距離片道10km(8,000円)、時間外勤務なし
20代 200,500~215,000(処遇改善含む)
30代 218,000~247,500(処遇改善含む)   +役職に応じて
40代 238,500~256,500(処遇改善含む)    更に月収UP可能!
賞与 年2回 2.2か月分(昨年度実績)
昇給 あり
勤務時間
日勤  8:30~17:00(8:30~17:30)
早番  7:00~15:30
遅番  10:00~18:30
夜勤(月3、4回) 16:30~9:00

※通所リハビリテーション・通所介護は日勤のみ 
※毎月のシフトによる
(シフトは、休暇の第1希望日~第3希望日を前月10日まで提出していただき、全スタッフの希望日を反映した内容で、前月25日までに作成しています。)

1日の流れ(日勤) 【8:30~17:00】(通所部門 例)
8:30 出勤・朝礼・送迎
9:30 バイタルチェック
10:00 入浴介助・プールリハビリ・マシントレーニング・介護リハビリ
11:30 食事準備
12:00 昼食
13:00 休憩
14:00 グループ体操、プールリハビリ、マシントレーニング、介護リハビリ
14:30 脳活トレーニング
15:00 レッドコードトレーニング
16:00 送迎
17:30 退勤
1日の流れ(早番) 【7:00~15:30】(入所部門 例)
7:00 出勤・申し送り・朝食準備
7:30 朝食・服薬介助 
8:30 居室・トイレ誘導
9:00 トイレ介助 
10:00 全体申し送り 
10:30 水分補給介助 
11:00 休憩 
12:00 昼食・服薬介助
12:30 居室・トイレ誘導 
13:00 トイレ介助 
13:30 入浴準備・介助・ケース記録・申し送り 
15:30 退勤 
1日の流れ(遅番) 【10:00~18:30】(入所部門 例)
10:00 出勤・全体申し送り
10:30 入所・退所対応
11:00 グループ体操・リハビリテーション
11:30 昼食準備
12:00 昼食・服薬介助
12:30 休憩
13:30 入浴準備・誘導
14:00 申し送り
14:30 水分補給準備
15:00 水分補給介助
15:30 リハビリテーション・レクリエーション
16:30 夕食準備
17:00 夕食・服薬介助
18:00 居室・トイレ誘導・ケース記録・夜勤者へ申し送り
18:30 退勤
1日の流れ(夜勤) 
【16:30~9:00】(入所部門 例)
16:30 出勤・申し送り
17:00 夕食・服薬介助
18:00 居室・トイレ誘導
19:00 ケース記録
20:00 ナースコール対応・服薬介助
21:00 消灯
22:00 巡回・排泄介助
23:00 ケース記録
0:00 休憩
2:00 巡回
3:00 体位交換
4:00 巡回・排泄介助
6:00 検温・モーニングケア
7:00 食堂へ誘導・朝食準備
7:30 朝食・服薬介助
8:00 朝食片付け・ケース記録
8:30 日勤者へ申し送り
9:00 退勤
時間外勤務 あり(月平均4時間)
年間休日 95日
年次有給休暇 あり
平均取得日数(H30年4月~9月間の実績)4.8日/半年
社会保険・福利厚生 ◯労災 ◯雇用 ◯健康 ◯厚生年金 〇介護休業制度 〇産休・育休制度  〇企業主導型保育園 〇資格取得制度 〇キャリアアップ制度 〇その他福利厚生
当施設の特徴 ①働きやすさ
秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です!
介護サービス事業所認証評価制度における参加宣言とは、「職員が安心して長く働ける職場づくりに努めること」に、積極的に取り組むための意思表示であり、厳しい審査を経て県から認定されて初めて認定事業所となります。キャリアアップと育成支援、職場環境の整備と両立支援、地域交流とコンプライアンスなど、30以上の厳しい認定基準を突破した施設しか認定されず、認定施設は秋田県下で22施設しかありません!
当施設での働きやすさには自信があります!

②キャリアアップ支援体制
ご入社後すぐの手厚い研修から始まり、随時社内外で実務研修を実際しています。資格支援制度や、昇格のためのキャリアアップ制度を設けており、仕事を通して専門的にも人間的にも成長でき、長く働ける職場を目指しています!
その結果、新卒の3年以内離職率はここ3年でなんと0%!中途採用を含めても家庭の事情などで離職される以外の離職率は業界トップクラスで低い水準です。

③共働き夫婦にも優しい
お子様がいる場合もご安心ください!施設内に保育園を持っており、職員のお子様もご利用いただけます!企業内施設のご利用に関しては、職員ならではの特典もありますのでぜひお問い合わせください!
また、施設内に冷蔵庫完備していますので、節約志向のママさんはお弁当や飲み物を持参していただけます。
家庭環境の変化があっても、ライフスタイルに合わせてずっと安心して働き続けられます。
退職金 あり(勤続3年以上)
定年制 あり(65歳 継続雇用制度)
応募方法 応募フォームかお電話(0187-86-0511)にてお問い合わせください
見学希望も大歓迎!(^^d
応募書類 履歴書(写真貼付)
選考方法 面接
採用担当者 佐々木 智美/山野邉 理紗