募集職種 働きやすさ県認証施設の作業療法士(OT)
雇用形態 正職員
仕事内容
在宅復帰を想定した生活動作が獲得できるようリハビリテーションをします。具体的には、リハビリテーション計画の作成、自宅で生活するのに必要な個別や集団での移動や食事・入浴排泄などの生活機能向上訓練、居宅訪問、歩行器や車いすの福祉用具の選定や調整など。
・入所部門での在宅復帰に向けたリハビリ
・通所リハビリテーションでの生活機能向上に向けたリハビリ
・訪問リハビリテーションでのご自宅に伺っての生活機能向上訓練 
・寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなど基本動作の回復・維持・悪化予防

勤務先 ①介護老人保健施設なごみのさと
②歩行と言葉のリハビリ空間なごみ(通所介護)
住所 ①014-0057 秋田県大仙市大曲船場町1丁目1番地4号
②014-0061 秋田県大仙市大曲栄町13番38号
試用期間 入社日から6ヶ月間は雇用契約期間です。
以降、勤務状況等を判断した上で、正社員への登用があります。※登用率9割以上
資格要件 作業療法士
業務経験 不問
年齢要件 不問
学歴 不問
賃金 月給190,000円~
手当
調整手当 10,000円
通勤手当 あり
年齢別月収例 条件:通勤距離片道10km(8,000円)、時間外勤務なし
20代 198,000~216,500
30代 226,000~275,000
40代 244,000~286,000
賞与 年2回 2.2か月分(昨年度実績)
昇給 あり
勤務時間
平日  8:30~17:00 9:00~17:30
土曜 8:30~17:00
※毎月のシフトによる
(シフトは、休暇の第1希望日~第3希望日を前月10日まで提出していただき、全スタッフの希望日を反映した内容で、前月25日までに作成しています。)
1日の流れ(平日) 【9:00~17:30】(通所部門 例)
9:00 出勤・朝礼・申し送り
9:30 バイタルチェック
9:40 個別リハビリ(20分×6件)
12:00 休憩
13:00 個別リハビリ、集団リハビリ(20分×8件)
16:30 記録
17:30 退勤
1日の流れ
 (リハビリ空間 例)
8:30 朝礼、送迎
9:30 バイタルチェック
9:40 予定確認
9:50 個別リハビリ(15分×8件)
12:00 グループウォーキング
12:25 帰りの会
12:35 休憩
13:45 バイタルチェック
13:55 予定確認
14:05 集団リハビリ(15分×4件)
15:05 個別リハビリ(15分×4件)
16:05 グループウォーキング
16:30 帰りの会
16:50 送迎
17:30 退勤
※空き時間で電子カルテ入力
時間外勤務 あり(月平均4時間)
年間休日 95日
社会保険・福利厚生 ◯労災 ◯雇用 ◯健康 ◯厚生年金 〇介護休業制度 〇産休・育休制度  〇企業主導型保育園 〇資格取得制度 〇キャリアアップ制度 〇その他福利厚生
当施設の特徴 ①働きやすさ
秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です!
介護サービス事業所認証評価制度における参加宣言とは、「職員が安心して長く働ける職場づくりに努めること」に、積極的に取り組むための意思表示であり、厳しい審査を経て県から認定されて初めて認定事業所となります。キャリアアップと育成支援、職場環境の整備と両立支援、地域交流とコンプライアンスなど、30以上の厳しい認定基準を突破した施設しか認定されず、認定施設は秋田県下で22施設しかありません!
当施設での働きやすさには自信があります!

②キャリアアップ支援体制
ご入社後すぐの手厚い研修から始まり、随時社内外で実務研修を実際しています。資格支援制度や、昇格のためのキャリアアップ制度を設けており、仕事を通して専門的にも人間的にも成長でき、長く働ける職場を目指しています!
その結果、新卒の3年以内離職率はここ3年でなんと0%!中途採用を含めても家庭の事情などで離職される以外の離職率は業界トップクラスで低い水準です。

③共働き夫婦にも優しい
お子様がいる場合もご安心ください!施設内に保育園を持っており、職員のお子様もご利用いただけます!企業内施設のご利用に関しては、職員ならではの特典もありますのでぜひお問い合わせください!
また、施設内に冷蔵庫完備していますので、節約志向のママさんはお弁当や飲み物を持参していただけます。
家庭環境の変化があっても、ライフスタイルに合わせてずっと安心して働き続けられます。
定年制 あり(65歳 継続雇用制度)
応募方法 応募フォームかお電話(0187-86-0511)にてお問い合わせください
見学希望も大歓迎!(^^d
応募書類 履歴書(写真貼付)
選考方法 面接
採用担当者 佐々木 智美/山野邉 理紗