地域密着型特別養護老人ホーム

2020年6月オープン

opening staff

外観①白黒

ユニットケア

3つのユニットそれぞれ
違うテイストのデザイン!
固定のスタッフで顔なじみ
の関係を築きます!

地域交流スペース

地域の皆様が気軽に

利用できるカフェスペース

多様なニーズに応える

サービスを提供します!

家庭的空間

ご自宅で暮らすように
アットホームな雰囲気
で、1人ひとりへ寄り
添ったケアを提供します!

あけぼの会採用特設サイト

皆の夢を叶える場所

あけぼの会で働くことは地域の幸せを創ること

挑戦すること・変化することを楽しみ、利用者様の「多くの笑顔」「幸せ」

「期待をこえる感動サービス」をお届けするのがあけぼの会のおもてなしです。

みんなが輝ける職場があります。

あけぼの会のスタッフはキラキラしている!

 

あけぼの会に来た方の第一印象です。

それは、一人ひとりの個性・長所を大事にし育てる

そんな職場環境を整えることに尽力しているからです。


チャレンジしない最大の不幸は
失敗を恐れて何もしないこと。
だからあけぼの会は「失敗は成功のもと」を
大切にしています。

 

あけぼの会は介護の仕事を通じて地域の未来を創るのが仕事です。

「なごみカフェ」や「なごみ夢WALK」等、

あけぼの会オリジナルの取り組みがたくさんあります!!

県内外から注目され、視察・取材が月1~2件程あります

 

人間性と専門性をかねそろえた話しやすいリーダーが

全力であなたを応援してくれます!!

責任は私たちが取る!!

だからのびのびとやっていいんだよ。

 

先輩や上司をどんどん追い越していきましょう。

先輩や上司も若い人財に追い越されることを

応援しています。

なぜなら、それが成長の証だから。

 

「新人王決定戦」や「スター☆ロード」等多数の表彰制度があり、

スタッフ一人ひとりが得意分野を生かしてスターになれます!!

長所伸展!!良いところや得意なことを伸ばして

短所なんて包み込んでしまえばいい!!

個性を大切にするのがあけぼの会です。

 

“熱いハート”“磨き上げられた専門スキル”

“人を幸せにする数々のイベント”

“県外で活躍する講師”多くのかっこいいスタッフが在籍しています。

「あなたに会えてよかった」これがあけぼのクオリティー。

 

利用者様も家族様も地域の方々もスタッフも

~あけぼの会に集う

全ての方々の幸せのために~

面白いことをやろう!!

目標に向かってぐんぐん伸びる!

3ヶ月でスーパールーキー、

3年でエースを目指す方法

仕事の目的の理解・マインドアップ・

あけぼの会が求めている人材の理解

ランチョン

セッション

一緒にランチをして仲良くなる・

お店の接遇をモニタリング

あけぼの会の

おもてなし

明日からのおもてなしで困らない!

接遇マナー研修

スーパー

ローテーション

通所介護・看護課から保育園まで

全部署での職場体験!

他職種連携のための相互理解を深めます

介護技術DVD

『なごみスタンダード』研修

誰でも介護技術が必ず身につく!

DVDや写真で覚えやすい

介護技術マニュアルでの研修です

決意表明

理解を深めた最後には

それぞれどんなスタッフに

なりたいかを発表!

1年間、新人(トレーニー)に

先輩(トレーナー)がついて

技術的な事から悩みまでサポートします

月1回のミーティングで進歩状況の確認、
一緒に課題共有・解決を行います。
何でも相談できるから、安心です!

毎年白熱!

介護技術の積極的な習得と

アウトプットの場

新人研修で習得した介護技術をテーマに沿って披露し、
磨き上げが最も素晴らしいスタッフに『新人王』の称号
を与えられる年度末のビックイベント!

頑張れば頑張るほど成長でき、

認めてもらえるキャリアパス制度!

 

筆記・実技などの試験をクリアすると
階級が上がっていきます。
昇進や、手当UPにつながります!

スタッフ同士が良きライバルとなって

一緒に成長できます!

新任リーダーやリーダーを目指すスタッフへは
統括本部長から直接セミナーが開催されます。
マーケティングやマネジメント等リーダーに必要なスキルを学ぶ事が出来ます。

資格取得の環境も整えています!

働きながら様々な知識や技術や

資格が取得できます。

資格、経験がなくても安心してください。
『人の幸せな暮らしのサポートをしたい』という
気持ちがあれば大歓迎です!

必要なのはやる気のみ!

新人でもプロジェクトに

関わることができます

 
あけぼの会では独自のプロジェクトがたくさん動いています。
プロジェクトでの多職種連携を通して、知識や視野が広がります。
また、地域の方と交流したりなど、施設内ではできない経験ができます!

数字で知りたい!

あけぼの会

0
産休・育休取得率
0
離職率(H28~30年度平均)
0
平均年齢
0
平均年齢(介護職のみ)
0
管理職(リーダー以上)平均年齢
0
管理職(リーダー以上)平均年齢(介護職)

募集要項

社会保険・福利厚生

◯労災保険
◯雇用保険
◯健康保険
◯厚生年金
〇介護休業制度
〇産休・育休制度(取得率100%)
〇託児所完備(企業主導型保育園「なごみ保育園」)
〇資格取得支援制度
〇キャリアアップ制度
◯通勤手当あり
◯夜勤手当あり
◯制服貸与
〇その他福利厚生

休暇

公休 月9日

その他

□資格要件 看護師または准看護師

□業務経験 不問

□退職金 あり(勤続3年以上) 

正社員

ご利用者(高齢者や障がい者)の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。

具体的には、

・日常生活での移動の補助

・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)

・レクリエーションや趣味活動のサポート

・送迎 
などを行っていただきます。

※安心・安全・腰痛予防のリフト機器導入!

全室見守りシステム導入で、転落・転倒事故を予防します!

186,500円~(夜勤手当含)

夜勤手当 1回6,000円

処遇改善加算手当 23,000円

通勤手当 ~20,000円

賞与 2.2ヶ月(前年度実績)

早番 7:00~16:00

日勤 8:30~17:30

遅番 10:00~19:00

夜勤 16:00~10:00(2h休憩)

介護福祉士・普通自動車免許

正社員

ご利用者(高齢者や障がい者)の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。

具体的には、

・日常生活での移動の補助

・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)

・レクリエーションや趣味活動のサポート

・送迎 
などを行っていただきます。

※安心・安全・腰痛予防のリフト機器導入!

全室見守りシステム導入で、転落・転倒事故を予防します!

191,000円~256,500円(夜勤手当含)

夜勤手当 1回6,000円

処遇改善加算手当 23,000円

通勤手当 ~20,000円

賞与 2.2ヶ月(前年度実績)

早番 7:00~16:00

日勤 8:30~17:30

遅番 10:00~19:00

夜勤 16:00~10:00(2h休憩)

介護福祉士・普通自動車免許

正社員

ご利用者(高齢者や障がい者)の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。

具体的には、

・日常生活での移動の補助

・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)

・レクリエーションや趣味活動のサポート

・送迎 
などを行っていただきます。

※安心・安全・腰痛予防のリフト機器導入!

全室見守りシステム導入で、転落・転倒事故を予防します!

月給191,000円~211,000円(処遇改善手当・夜勤手当込)

夜勤手当 1回6,000円

処遇改善加算手当 23,000円

通勤手当 ~20,000円

賞与 2.2ヶ月(前年度実績)

早番 7:00~16:00

日勤 8:30~17:30

遅番 10:00~19:00

夜勤 16:00~10:00(2h休憩)

普通自動車免許

正社員

ご利用者(高齢者や障がい者)の看護業務全般を行います。ご入居者の

・健康管理

・バイタルチェック・観察

・服薬管理および投与

・記録物の記載

・受診介助

・バルーン・胃瘻(いろう)管理

・褥瘡処置など

容態が急変した場合には医師への連絡や病院への付添い等も行います。

191,000円~257,500円(夜勤手当含)

夜勤手当 1回7,000円

通勤手当 ~20,000円

賞与 2.2ヶ月(前年度実績)

早番 7:00~16:00

日勤 8:30~17:30

遅番 10:00~19:00

夜勤 16:00~10:00(2h休憩)

 

看護師・准看護師・普通自動車免許


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