地域密着型特別養護老人ホーム
「なごみの家」
2020年6月オープン
opening staff
ユニットケア
３つのユニットそれぞれ
違うテイストのデザイン！
固定のスタッフで顔なじみ
の関係を築きます！
地域交流スペース
カフェスペースや多目的
ホール、カラオケ防音室、
キッズルームなどがあり、
世代を超えて楽しめます！
家庭的空間
ご自宅で暮らすように
アットホームな雰囲気
で、1人ひとりへ寄り
添ったケアを提供します！
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スタッフインタビュー
Creaition～介護の現状と未来を語る～若手スタッフ編
秋田県大仙市の介護現場でクリエイティブに働くスタッフにインタビュー！「みんなで創る未来はワクワクする」介護の魅力や夢、そして介護に興味のあるあなたへ・・・最前線で活躍する現場スタッフの声を届けます。
スタッフインタビュー
Creaition～介護の現状と未来を語る～中堅リーダー編
秋田県大仙市の介護現場でクリエイティブに働くスタッフにインタビュー！「みんなで創る未来はワクワクする」介護の魅力や夢、そして介護に興味のあるあなたへ・・・最前線で活躍する現場スタッフの声を届けます。
スタッフインタビュー
Creaition～介護の現状と未来を語る～若手リーダー編
秋田県大仙市の介護現場でクリエイティブに働くスタッフにインタビュー！「みんなで創る未来はワクワクする」介護の魅力や夢、そして介護に興味のあるあなたへ・・・最前線で活躍する現場スタッフの声を届けます。
あけぼの会採用特設サイト
皆の夢を叶える場所
あけぼの会で働くことは地域の幸せを創ること
挑戦すること・変化することを楽しみ、利用者様の「多くの笑顔」「幸せ」
「期待をこえる感動サービス」をお届けするのがあけぼの会のおもてなしです。
あけぼの会のスタッフはキラキラしている！
あけぼの会に来た方の第一印象です。
それは、一人ひとりの個性・長所を大事にし育てる
そんな職場環境を整えることに尽力しているからです。
チャレンジしない最大の不幸は
失敗を恐れて何もしないこと。
だからあけぼの会は「失敗は成功のもと」を
大切にしています。
あけぼの会は介護の仕事を通じて地域の未来を創るのが仕事です。
「なごみカフェ」や「なごみ夢WALK」等、
あけぼの会オリジナルの取り組みがたくさんあります!!
県内外から注目され、視察・取材が月1～2件程あります
人間性と専門性をかねそろえた話しやすいリーダーが
全力であなたを応援してくれます!!
責任は私たちが取る!!
だからのびのびとやっていいんだよ。
先輩や上司をどんどん追い越していきましょう。
先輩や上司も若い人財に追い越されることを
応援しています。
なぜなら、それが成長の証だから。
「新人王決定戦」や「スター☆ロード」等多数の表彰制度があり、
スタッフ一人ひとりが得意分野を生かしてスターになれます!!
長所伸展!!良いところや得意なことを伸ばして
短所なんて包み込んでしまえばいい!!
個性を大切にするのがあけぼの会です。
“熱いハート”“磨き上げられた専門スキル”
“人を幸せにする数々のイベント”
“県外で活躍する講師”多くのかっこいいスタッフが在籍しています。
「あなたに会えてよかった」これがあけぼのクオリティー。
利用者様も家族様も地域の方々もスタッフも
～あけぼの会に集う
全ての方々の幸せのために～
面白いことをやろう!!
目標に向かってぐんぐん伸びる！
３ヶ月でスーパールーキー、
３年でエースを目指す方法
仕事の目的の理解・マインドアップ・
あけぼの会が求めている人材の理解
ランチョン
セッション
一緒にランチをして仲良くなる・
お店の接遇をモニタリング
あけぼの会の
おもてなし
明日からのおもてなしで困らない！
接遇マナー研修
スーパー
ローテーション
通所介護・看護課から保育園まで
全部署での職場体験！
他職種連携のための相互理解を深めます
介護技術DVD
『なごみスタンダード』研修
誰でも介護技術が必ず身につく！
DVDや写真で覚えやすい
介護技術マニュアルでの研修です
決意表明
理解を深めた最後には
それぞれどんなスタッフに
なりたいかを発表！
１年間、新人(トレーニー)に
先輩(トレーナー)がついてサポートします
月１回のミーティングで進歩状況の確認、
一緒に課題共有・解決を行います。
何でも相談できるから、安心です！
毎年白熱！
介護技術の積極的な習得とアウトプットの場
新人研修で習得した介護技術をテーマに沿って披露し、
磨き上げが最も素晴らしいスタッフに『新人王』の称号
を与えられる年度末のビックイベント！
頑張れば頑張るほど成長でき、
認めてもらえるキャリアパス制度！
筆記・実技などの試験をクリアすると
階級が上がっていきます。
昇進や、手当UPにつながります！
スタッフ同士が良きライバルとなって
一緒に成長できます！
新任リーダーやリーダーを目指すスタッフへは
統括本部長から直接セミナーが開催されます。
マーケティングやマネジメント等リーダーに必要なスキルを学ぶ事が出来ます。
資格取得の環境も整えています！
働きながら様々な知識や技術や
資格が取得できます。
資格、経験がなくても安心してください。
『人の幸せな暮らしのサポートをしたい』という
気持ちがあれば大歓迎です！
必要なのはやる気のみ！
新人でもプロジェクトに
関わることができます
あけぼの会では独自のプロジェクトがたくさん動いています。
プロジェクトでの多職種連携を通して、知識や視野が広がります。
また、地域の方と交流したりなど、施設内ではできない経験ができます！
数字で知りたい！あけぼの会
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％
産休・育休取得率
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％
離職率(H28～30年度平均)
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歳
平均年齢
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平均年齢(介護職のみ)
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管理職(リーダー以上)平均年齢
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歳
管理職(リーダー以上)平均年齢(介護職)
大仙市大曲船場町1-1-43
なごみのさと隣に建設中！
JR大曲駅より 徒歩約8分
あけぼの流『みんなの幸せ』ブログ
- 【ブランディング】あけぼの人財養成塾 第4講座！【ファン創りのしくみ】 2020年12月12日
- 【本気の熱戦】新人王決定戦【１ｓｔ】 2020年11月27日
- 新人王決定戦 開幕しました！ 2020年11月25日
正社員
ご利用者（高齢者や障がい者）の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。
具体的には、
・日常生活での移動の補助
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・送迎
などを行っていただきます。
※安心・安全・腰痛予防のリフト機器導入！
※全室見守りシステム導入で、転落・転倒事故を予防します！
◆大学卒 206,000円～(夜勤手当含)
◆短大・専門学校卒 186,500円～(夜勤手当含)
夜勤手当 1回6,000円
処遇改善加算手当 23,000円
通勤手当 ~20,000円
賞与 2.2ヶ月(前年度実績)
早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~10:00(2ｈ休憩)
介護福祉士・普通自動車免許
正社員
ご利用者（高齢者や障がい者）の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。
具体的には、
・日常生活での移動の補助
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・送迎
などを行っていただきます。
※安心・安全・腰痛予防のリフト機器導入！
※全室見守りシステム導入で、転落・転倒事故を予防します！
191,000円～256,500円(夜勤手当含)
夜勤手当 1回6,000円
処遇改善加算手当 23,000円
通勤手当 ~20,000円
賞与 2.2ヶ月(前年度実績)
早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~10:00(2ｈ休憩)
- 介護職員初任者研修修了者
- 介護福祉士実務者研修課程
- 介護福祉士(優遇)
（旧ホームヘルパー2級）
（旧介護職員基礎研修過程）
正社員
ご利用者（高齢者や障がい者）の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。
具体的には、
・日常生活での移動の補助
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・送迎
などを行っていただきます。
※安心・安全・腰痛予防のリフト機器導入！
※全室見守りシステム導入で、転落・転倒事故を予防します！
191,000円～256,500円(夜勤手当含)
夜勤手当 1回6,000円
処遇改善加算手当 23,000円
通勤手当 ~20,000円
賞与 2.2ヶ月(前年度実績)
早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~10:00(2ｈ休憩)
普通自動車免許
正社員
ご利用者（高齢者や障がい者）の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。
具体的には、
・日常生活での移動の補助
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・送迎
などを行っていただきます。
※安心・安全・腰痛予防のリフト機器導入！
※全室見守りシステム導入で、転落・転倒事故を予防します！
月給191,000円～211,000円（処遇改善手当・夜勤手当込）
夜勤手当 1回6,000円
処遇改善加算手当 23,000円
通勤手当 ~20,000円
賞与 2.2ヶ月(前年度実績)
早番 7:00~16:00
日勤 8:30~17:30
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:00~10:00(2ｈ休憩)
- 介護職員初任者研修修了者 （旧ホームヘルパー2級）
- 介護福祉士実務者研修課程 （旧介護職員基礎研修過程）
- 介護福祉士(優遇)
