未経験OK!資格も取得可能!介護チャレンジ

募集項目

募集職種

オープニング介護スタッフ【未経験OK/資格取得支援制度あり】

雇用形態

契約社員(正社員への登用実績9割以上)※詳しくはお気軽にお問い合わせください

雇用形態初心者・無資格チャレンジコースについて

【資格取得支援制度】

・法人内で開催している資格取得の講座で、働きながら様々な知識や技術を身につける事が出来ます!

・人材育成に長けた現場教育の得意なあけぼの会の講師たちが、優しく無理なく教えてくれます。

・スタッフは特別料金!テキスト代のみで受講OK!

□初任者研修 …… 毎年1月~3月程に開講(H29年度2名受講)

□介護福祉士実務者研修 …… 今年度は5月6月7月に開講決定!(R元年度4名受講)

ただいま受講生募集中!7日の通学&通信学習なので働きながら介護の資格が取得できます!

申し込み〆切4月20日(月)

開講日スケジュールなど詳しくはHP【ミライズ福祉アカデミー】をチェック!

例えば…

介護チャレンジプラン【例】

1年目

まずは新人研修で基本を習得!現場に配属になってからは簡単な業務から行います。
(1年の間先輩「トレーナー」がつきサポートします)

2年目

徐々に出来ることが増え、業務の幅も広がっていきます。
(なごみアカデミーを利用して介護の資格の第一段階目[初任者研修]の資格を取得)

3年目

【実務者研修を修得+介護業務3年経験】で、介護福祉士の受験資格を得ることができます。そして試験に合格(合格率は全国70%前後)し、働きながら国家資格である介護福祉士を取得可能です!
(介護福祉士取得後は手当もつきます)

仕事内容

ご入居者(高齢者や障がい者)の身の回りのお世話等、生活支援が中心です。入居される方が今まで大事にしてきた暮らしや生活習慣を大切にし、一人ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようサポートしていきます。
【具体的には】
・日常生活での移動の補助
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・送迎 
などを行っていただきます。

ここが自慢です!

リフト機器導入

介護リフト使用なので、移乗・移動も安心安全!腰痛予防!

見守りシステム完備

センサーで異常や予兆を検知!電子化で業務の効率UP!

子育て応援

法人内保育園で働く親御さんも安心です。

働きやすさピカイチです!

秋田県内で22施設のみの、「秋田県認証事業所」に認定されています!
新卒採用者の3年以内の離職率はほぼ0%!働きやすい環境整備には自信があります!
「秋田県認証事業所」とは…キャリアアップと育成支援、職場環境の整備と両立支援、地域交流とコンプライアンスなど、30以上の厳しい認定基準を満たした施設のみ秋田県から認定されて取得できる制度。
福祉の道を目指す新卒のみなさん、ぜひご応募ください♪
まずは職場見学からもOK♪丁寧にご案内します^^
◆介護スタッフの平均年齢35.1歳
◆管理職(リーダー以上)の平均年齢36.2歳!
若くてもリーダーが目指せます♪

勤務先

特別養護老人ホーム「なごみの家」

住所

秋田県大仙市船場町1丁目

(最寄り駅JR大曲駅まで約10分)

資格要件

普通自動車免許

応募の流れ

応募の連絡をいただきましたら、面接ではなくまずは施設見学をご案内しております。

施設の雰囲気などを理解してから、入社希望することができるので安心です。

もちろん見学日に面接することもOKです!お気軽にお問い合わせください。

ハローワークからもご応募できます!

賃金

月給 181,000円~211,000円(夜勤3回・処遇改善手当23,000円込)

年齢別

月収例

条件:夜勤手当4回、通勤距離片道10km(8,000円)、時間外勤務なし
20代 200,500~215,000(処遇改善含む)
30代 218,000~247,500(処遇改善含む)
40代 238,500~256,500(処遇改善含む)

勤務時間

日勤
8:30~17:30
早番
7:00~16:00
遅番
10:00~19:00
夜勤
16:00~10:00(2h休憩)
※毎月のシフトによる
(シフトは、休暇の第1希望日~第3希望日を前月10日まで提出していただき、全スタッフの希望日を反映した内容で、前月25日までに作成しています。)

期末手当

前年度実績50,000円(前年度実績)

休暇

月9日  ※2月は月8日

年間休日

107日

福利厚生

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金

介護休暇制度

産休・育休制度(取得率100%)

通勤手当

夜勤手当

法人内資格取得制度(なごみアカデミー)

保育園利用(なごみ保育園)

キャリアパステスト制度

新人研修

プール自由利用

ノー残業デー

ヘルスデー

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