成長を応援!
つの教育制度

成長を応援!
つの教育制度

スタッフの皆さんの成長を応援する、
7つの教育制度をご紹介します!
スタッフの皆さんの成長を応援する、
7つの教育制度をご紹介します!

新人研修

入社後は約3週間の研修があります。
電話応対やビジネスマナー研修など、スタンダードなものから、
他部署体験や、「3年でエースを目指す方法」も学ぶことができます!
その1部をご紹介いたします。

新人研修

入社後は約3週間の研修があります。
電話応対やビジネスマナー研修など、スタンダードなものから、他部署体験や、「3年でエースを目指す方法」も学ぶことができます!
その1部をご紹介いたします。
一緒にランチをして仲良くなる
お店の接遇をモニタリング!

明日からのおもてなしで困らない!
接遇マナー研修

理解を深めた最後にはそれぞれ
どんなスタッフになりたいかを発表!

仕事の目的の理解・マインドアップ・
あけぼの会が求めている人材の理解

誰でも介護技術が必ず身につく!
DVDや写真で覚えやすい
介護技術マニュアルでの研修です。
通所介護・看護課から保育園まで
全部署での職場体験!
多職種連携の為の相互理解を深めます。
一緒にランチをして仲良くなる
お店の接遇をモニタリング!

明日からのおもてなしで困らない!
接遇マナー研修

理解を深めた最後にはそれぞれ
どんなスタッフになりたいかを発表!

仕事の目的の理解・マインドアップ・
あけぼの会が求めている人材の理解

誰でも介護技術が必ず身につく!
DVDや写真で覚えやすい
介護技術マニュアルでの研修です。
通所介護・看護課から保育園まで
全部署での職場体験!
多職種連携の為の相互理解を深めます。

T・T制度

1年間、新人(トレーニー)に
先輩(トレーナー)がついて
サポートいたします!

月1回のミーティングで進歩状況の確認、
一緒に課題共有・解決を行います。
技術的なことからお悩みまで
何でも相談できるから、安心です!

新人王決定戦

毎年白熱!
介護技術の積極的な習得と
アウトプットの場
新人研修で習得した介護技術を
テーマに沿って披露し、
磨き上げが最も素晴らしいスタッフに
「新人王」の称号を与えられる
年度末のビッグイベント!

T・T制度

1年間、新人(トレーニー)に先輩(トレーナー)がついてサポートいたします!
月1回のミーティングで進歩状況の確認、一緒に課題共有・解決を行います。
技術的なことからお悩みまで 何でも相談できるから、安心です!

新人王決定戦

毎年白熱!介護技術の積極的な習得と
アウトプットの場
新人研修で習得した介護技術をテーマに沿って披露し、磨き上げが最も素晴らしいスタッフに「新人王」の称号を与えられる年度末のビッグイベント!

キャリアパス制度

頑張れば頑張るほど成長でき、
認めてもらえるキャリアパス制度!
筆記・実技などの試験をクリアすると
階段が上がっていきます。
昇進や、手当UPにつながります!

あけぼの人財養成塾

スタッフ同士が良きライバルとなって
一緒に成長できます!
リーダーを目指すスタッフへは、
統括本部長から直接セミナーが開催されます。
マーケティングやマネジメント等リーダーに
必要なスキルを学ぶことができます。

キャリアパス制度

頑張れば頑張るほど成長でき、
認めてもらえるキャリアパス制度!
筆記・実技などの試験をクリアすると
階段が上がっていきます。
昇進や、手当UPにつながります!

あけぼの人財養成塾

スタッフ同士が良きライバルとなって一緒に成長できます!
リーダーを目指すスタッフへは、統括本部長から直接セミナーが開催されます。
マーケティングやマネジメント等リーダーに必要なスキルを学ぶことができます。

なごみアカデミー

資格取得の環境も整えています!
働きながら様々な知識や技術、
資格が取得できます。

未経験の方も安心してください。
「幸せな暮らしのサポートをしたい」
という気持ちがあれば大歓迎です!

プロジェクト企画

必要なのはやる気のみ!
新人でもプロジェクトに
関わることができます!

プロジェクトでの多職種連携を通し、
知識や視野が広がります。
また、地域の方と交流したりなど、
施設内ではできない経験ができます!

なごみアカデミー

資格取得の環境も整えています!
働きながら様々な知識や技術、資格が取得できます。

未経験の方も安心してください。
「幸せな暮らしのサポートをしたい」
という気持ちがあれば大歓迎です!

プロジェクト企画

必要なのはやる気のみ! 新人でもプロジェクトに関わることができます!

プロジェクトでの多職種連携を通し、
知識や視野が広がります。
また、地域の方と交流したりなど、
施設内ではできない経験ができます!

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