特別養護老人ホーム
なごみの家とまき
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なごみの家とまき
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なごみの家とまき
介護福祉士【夜勤あり】
介護福祉士【夜勤あり】
介護福祉士【夜勤あり】
特別養護老人ホーム なごみの家とまき
特別養護老人ホーム なごみの家とまき
特別養護老人ホーム なごみの家とまき
募集条件
募集条件
募集条件
雇用形態
雇用形態
正社員
正社員
雇用形態
正社員
当施設の特徴①
当施設の特徴①
◎【秋田県介護サービス事業所認証評価制度】の認証事業所です！
キャリアアップと育成支援、職場環境の整備と両立支援、地域交流とコンプライアンスなど30以上の厳しい認定基準を満たした施設しか取得できない【秋田県認証事業所】は県内で56施設（令和4年3月時点）しかありません。
◎【秋田県介護サービス事業所認証評価制度】の認証事業所です！
キャリアアップと育成支援、職場環境の整備と両立支援、地域交流とコンプライアンスなど30以上の厳しい認定基準を満たした施設しか取得できない【秋田県認証事業所】は県内で56施設（令和4年3月時点）しかありません。
当施設の特徴①
◎【秋田県介護サービス事業所認証評価制度】の認証事業所です！
キャリアアップと育成支援、職場環境の整備と両立支援、地域交流とコンプライアンスなど30以上の厳しい認定基準を満たした施設しか取得できない【秋田県認証事業所】は県内で56施設（令和4年3月時点）しかありません。
当施設の特徴②
当施設の特徴②
法人内に保育園があり、職員の方もご利用いただけます。お子様がまだ小さい主婦（夫）の方も、ライフスタイルに合わせてずっと安心して働き続けることができます。
法人内に保育園があり、職員の方もご利用いただけます。お子様がまだ小さい主婦（夫）の方も、ライフスタイルに合わせてずっと安心して働き続けることができます。
当施設の特徴②
法人内に保育園があり、職員の方もご利用いただけます。お子様がまだ小さい主婦（夫）の方も、ライフスタイルに合わせてずっと安心して働き続けることができます。
当施設の特徴③
当施設の特徴③
あけぼの会の理念、仕事の目的やマインドアップを学び、接遇マナー研修、介護技術マニュアル研修、全部署での職場体験をしたあと、決意表明式を行います。
◎新人研修後、部署での業務がスタートします。
１年間先輩職員がついて技術的なことから悩みまで対応・指導します。
あけぼの会の理念、仕事の目的やマインドアップを学び、接遇マナー研修、介護技術マニュアル研修、全部署での職場体験をしたあと、決意表明式を行います。
◎新人研修後、部署での業務がスタートします。
１年間先輩職員がついて技術的なことから悩みまで対応・指導します。
当施設の特徴③
あけぼの会の理念、仕事の目的やマインドアップを学び、接遇マナー研修、介護技術マニュアル研修、全部署での職場体験をしたあと、決意表明式を行います。
◎新人研修後、部署での業務がスタートします。
１年間先輩職員がついて技術的なことから悩みまで対応・指導します。
仕事内容
仕事内容
◎特別養護老人ホームなごみの家とまきにてご利用者様への介護全般を行っていただきます。
具体的には
・日常生活での移動の補助
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・記録者の入力、環境整備
などを行っていただきます。
◎特別養護老人ホームなごみの家とまきにてご利用者様への介護全般を行っていただきます。
具体的には
・日常生活での移動の補助
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・記録者の入力、環境整備
などを行っていただきます。
仕事内容
◎特別養護老人ホームなごみの家とまきにてご利用者様への介護全般を行っていただきます。
具体的には
・日常生活での移動の補助
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・記録者の入力、環境整備
などを行っていただきます。
就業時間
就業時間
◎変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）6:30～17:30
（2）7:30～18:30
（3）8:30～19:30
（4）19:00～翌7:00(休憩120分）
※夜勤は月3～4回
※毎月のシフト表による
◎変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）6:30～17:30
（2）7:30～18:30
（3）8:30～19:30
（4）19:00～翌7:00(休憩120分）
※夜勤は月3～4回
※毎月のシフト表による
就業時間
◎変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）6:30～17:30
（2）7:30～18:30
（3）8:30～19:30
（4）19:00～翌7:00(休憩120分）
※夜勤は月3～4回
※毎月のシフト表による
時間外勤務
あり（月平均4時間）
時間外勤務
あり（月平均4時間）
時間外勤務
あり（月平均4時間）
休憩時間
60分
休憩時間
60分
休憩時間
60分
休日等
週休3日制※勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日
休日等
週休3日制※勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日
休日等
週休3日制※勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日
年間休日数
155日
年間休日数
155日
年間休日数
155日
勤務先
特別養護老人ホーム なごみの家とまき
勤務先
特別養護老人ホーム なごみの家とまき
勤務先
特別養護老人ホーム なごみの家とまき
住所
〒014-0044 秋田県大仙市戸蒔字谷地添63番地1
住所
〒014-0044 秋田県大仙市戸蒔字谷地添63番地1
住所
〒014-0044 秋田県大仙市戸蒔字谷地添63番地1
車通勤
可（駐車場あり）
車通勤
可（駐車場あり）
車通勤
可（駐車場あり）
転勤の可能性
あり（転勤範囲：法人施設）
転勤の可能性
あり（転勤範囲：法人施設）
転勤の可能性
あり（転勤範囲：法人施設）
資格要件
介護福祉士
資格要件
介護福祉士
資格要件
介護福祉士
試用期間
6ヶ月
試用期間
6ヶ月
試用期間
6ヶ月
業務経験
不問
業務経験
不問
業務経験
不問
年齢要件
64歳以下（定年が65歳の為）
年齢要件
64歳以下（定年が65歳の為）
年齢要件
64歳以下（定年が65歳の為）
学歴
不問
学歴
不問
学歴
不問
給与・勤務体制等
給与・勤務体制等
給与・勤務体制等
賃金
月給 190,000円～260,000円
賃金
月給 190,000円～260,000円
賃金
月給 190,000円～260,000円
賃金内訳
・基本給 150,000円～220,000円
・資格手当（介護福祉士) 12,000円
・処遇改善加算手当 24,000円
・処遇改善手当 2,000円
・被服手当 2,000円
賃金内訳
・基本給 150,000円～220,000円
・資格手当（介護福祉士) 12,000円
・処遇改善加算手当 24,000円
・処遇改善手当 2,000円
・被服手当 2,000円
賃金内訳
・基本給 150,000円～220,000円
・資格手当（介護福祉士) 12,000円
・処遇改善加算手当 24,000円
・処遇改善手当 2,000円
・被服手当 2,000円
その他手当
・家族手当 5,000円～10,000円
・資格手当（介護支援専門員) 5,000円
・交通費 通勤距離により～20,000円
・処遇改善加算手当（期末分）10,000円
その他手当
・家族手当 5,000円～10,000円
・資格手当（介護支援専門員) 5,000円
・交通費 通勤距離により～20,000円
・処遇改善加算手当（期末分）10,000円
その他手当
・家族手当 5,000円～10,000円
・資格手当（介護支援専門員) 5,000円
・交通費 通勤距離により～20,000円
・処遇改善加算手当（期末分）10,000円
賞与
年2回
賞与
年2回
賞与
年2回
昇給
あり
昇給
あり
昇給
あり
年次有給休暇
あり
年次有給休暇
あり
年次有給休暇
あり
退職金制度
あり（勤続3年以上）
退職金制度
あり（勤続3年以上）
退職金制度
あり（勤続3年以上）
定年制
あり（一律65歳）
定年制
あり（一律65歳）
定年制
あり（一律65歳）
再雇用制度
なし
再雇用制度
なし
再雇用制度
なし
福利厚生
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・育児休業制度（取得率100％！）
・介護休業制度
・託児所完備（企業主導型保育園「なごみ保育園」）
・資格取得支援制度
・キャリアアップ制度
福利厚生
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・育児休業制度（取得率100％！）
・介護休業制度
・託児所完備（企業主導型保育園「なごみ保育園」）
・資格取得支援制度
・キャリアアップ制度
社会保険・福利厚生
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・育児休業制度（取得率100％！）
・介護休業制度
・託児所完備
（企業主導型保育園「なごみ保育園」）
・資格取得支援制度
・キャリアアップ制度
特別養護老人ホーム なごみの家とまき
〒014-0044 秋田県大仙市戸蒔字谷地添63番地1
TEL:0187-73-7670
採用のお問い合わせはこちら
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